1. The theory and practice of employee recognition
Title | The theory and practice of employee recognition |
---|---|
Translation | Teória a prax uznania zamestnancov |
Author info | B. Carder, J.D.m Clark |
Author | Carder B. |
Co-authors | Clark J.D.m |
Source document | Quality Progress. Roč. 25, č. 12 (1992), s. 25-30 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | English |
Country of Edition | United States of America |
systematics | 331.105 - Partneri v pracovnom pomere. Zamestnávatelia. Zamestnanci |
Keywords | motivácia * stimulovanie * účasť na riadení * kvalita * IBM * manažment * zainteresovanosť osobná |
Annotation | Prehodnotenie princípov prejavu uznania zamestnancov vedením za ich angažovanosť a optimálnu účasť na riadení, hlavne pri zabezpečovaní akosti výroby a činností. Hmotné stimuly nie sú účinné a nevytvárajú motiváciu. Prístupy k navodeniu vedomej aktívnej angažovanosti pracovníka. Výsledky účinnosti programov angažovanosti na úseku marketingu IBM. Príprava a implementácia programov uznania pracovníkov pre získanie spätnej väzby. |
Database | ARTICLES |