1. Organizačný poriadok (2)
SYS | 0102655 | |
---|---|---|
LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
005 | 20231120111817.9 | |
100 | $a 20090925a2009łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Organizačný poriadok (2) $e organizačná štruktúra organizácie $f Oľga Poniščiaková, Petra Martončíková |
330 | $a Organizačná štruktúra je formálny systém vzťahov medzi úlohami a hláseniami, ktorý určuje ako zamestnanci použijú zdroje pre dosiahnutie cieľov organizácie. Problematika organizačnej štruktúry, východiská jej tvorby, mechanické a organické typy organizačnej štruktúry. Organizačná štruktúra umožňuje definovať právomoc a zodpovednosť pracovníkov. Vymedzuje vzťahy nadriadenosti a podriadenosti a poskytuje manažérom informácie potrebné pre rozhodovanie. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0164905 $1 011 $a 1337-060X $1 200 1 $a Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále $v Č. 10 (2009), s. 73-77 $1 210 $a Žilina $c Poradca $d 2009 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004529 $a poriadok organizačný |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006339 $a štruktúra podniku organizačná |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002272 $a hierarchia podniková |
675 | $a 65.014 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000305 $x Štruktúra podniku. Podniková hierarchia | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0063711 $a Poniščiaková $b Oľga $4 070 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0026890 $a Martončíková $b Petra $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20090925 $g AACR2 |