1. Ľudské zdroje a ich rozvoj
SYS | 0122594 | |
---|---|---|
LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
005 | 20240502072402.8 | |
100 | $a 20101130d2010łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
101 | 0- | $a slo $d slo $d eng |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Ľudské zdroje a ich rozvoj $f Natália Genčanská |
330 | $a Význam vzdelávania v podniku. Prínosy, ktoré má vzdelávanie v podniku pre zamestnanca na jednej strane a pre podnik na druhej strane. Teoretické východiská, systém podnikového vzdelávania. | |
463 | -1 | $1 010 $a 978-80-553-0352-9 $1 200 1 $a Využívanie výsledkov doktorandského štúdia pre celoživotné vzdelávanie $e zborník príspevkov z vedeckej konferencie, Košice, 11. december 2009 $v S. 21-27 $1 210 $a Košice $c Technická univerzita v košiciach $d 2010 $1 215 $a CD-ROM |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004270 $a podnik |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0001593 $a vzdelávanie celoživotné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007253 $a vzdelávanie ďalšie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006252 $a školenie odborné |
675 | $a 331.36 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000118 $x Podpora ďalšieho vzdelávania v podniku | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0032386 $a Genčanská $b Natália $p EUBPHFKMA $9 100 $r 0,3 $4 070 $T Katedra manažmentu PHF |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20101130 $g AACR2 |