1. Vzdelávanie a rozvoj ako súčasť riadenia výkonnosti
Title | Vzdelávanie a rozvoj ako súčasť riadenia výkonnosti |
---|---|
Translation | Education and development as part of performance management |
Author info | Ladislav Jarina |
Author | Jarina Ladislav |
Source document | MANEKO : manažment a ekonomika podniku = journal of corporate management and economics. Roč. 6, č. 1 (2014), s. 71-79. - Bratislava : Ústav manažmentu STU v Bratislave, 2014. ISSN 1338-5127 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Keywords | riadenie výkonov * podnik * vzdelávanie * prax odborná * informácie |
Annotation | Podstata performance manažmentu spočíva v orientácií na budúcnosť, rozvoji a zlepšovaní pracovného výkonu. Rozvoj ľudí a efektívne vzdelávanie je preto nevyhnutnou súčasťou riadenia výkonnosti. Výsledky nadobudnuté výskumom poskytli veľmi cenné informácie a obraz o skutočnom využívaní procesu vzdelávania v praxi. Aby bolo vzdelávanie efektívne malo by byť v procese vzdelávania obsiahnuté identifikovanie rozvojových potrieb, spoločný rozvojový plán a výber vzdelávacieho programu ukončené dohodou rozvojového plánu. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2014: 1 |