1. Preradenie zamestnanca na inú prácu
Title | Preradenie zamestnanca na inú prácu |
---|---|
Author info | Sandra Mrukviová Tomiová |
Author | Mrukviová Tomiová Sandra |
Source document | Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. Roč. 8, č. 11 (2014), s. 59-62. - Žilina : Poradca, 2014. ISSN 1337-060X |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | podnik * zamestnanci * zamestnávatelia * preradenie pracovníkov |
Annotation | Zamestnávateľ je oprávnený, a to aj bez súhlasu zamestnanca, preradiť zamestnanca na nevyhnutne potrebný čas na inú prácu, ak je to potrebné na odvrátenie mimoriadnej udalosti alebo na zmiernenie jej bezprostredných následkov. Zamestnávateľ nemôže preradiť zamestnanca na prácu, ktorú nemôže vykonávať vzhľadom na svoj zdravotný stav. Čo je to vyrovnávacia dávka. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2014: 7-12 |