1. Výzvy a príležitosti v HR analytike
SYS | 0280253 | |
---|---|---|
LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
005 | 20240502074340.6 | |
035 | $a 439319 $2 CREPC2 | |
100 | $a 20211213d2021łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo $d eng |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Výzvy a príležitosti v HR analytike $d Challenges and Opportunities in HR Analytics $f Nina Dědečková |
301 | $a I-21-111-00 | |
330 | $a Ľudské zdroje ako jedna z najmenej dátovo orientovaných oblastí v podnikoch, pričom pri práci s nimi sa aplikujú osobitné predpisy o dôvernosti a ochrane údajov, avšak s rastúcim množstvom údajov generovaných procesmi podporovanými informačnými technológiami a digitálnymi komunikačnými technológiami v kombinácii s vysokým významom faktora práce pre tvorbu hodnoty podniku možno predpokladať, že analýza údajov v oblasti ľudských zdrojov získava strategický význam. Priblíženie pojmu HR analytika (ang. HR analytics, people analytics) prostredníctvom literárnej rešerše dostupnej odbornej literatúry a odborných vedeckých článkov, s určením oblastí, v ktorých sa využíva a identifikáciou príležitostí a výziev použitia HR analytiky. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0280017 $1 010 $a 978-80-225-4858-8 $1 200 1 $a Ekonomika, financie a manažment podniku XV. $b elektronický zdroj $d Economy, Finance and Business Management XV. : Proceedings of Scientific Papers on the Occasion of the Science and Technology Week $d Ökonomik, Finanzen und Management von Unternehmen XV. : das Sammelbuch der Wissenschaftlichen Beiträge zur Woche der Wissenschaft und Technik $e zborník vedeckých statí pri príležitosti Týždňa vedy a techniky $g zostavovatelia (Editors): Peter Markovič, Miroslav Tóth $g recenzenti (Reviewers): Miroslav Grznár, Ľuboslav Szabo $v S. 52-58 online $1 210 $a Bratislava $c Vydavateľstvo EKONÓM $d 2021 $1 215 $a CD-ROM 225 s. [17,69 AH] $1 702 1 $3 eu_un_auth*p0049012 $a Markovič $b Peter $4 340 $1 702 1 $3 eu_un_auth*p0048914 $a Tóth $b Miroslav $4 340 $1 702 1 $3 eu_un_auth*p0020403 $a Grznár $b Miroslav $4 675 $1 702 1 $3 eu_un_auth*p0022030 $a Szabo $b Ľuboslav $4 675 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003196 $a manažment personálny |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004149 $a personalistika |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0074142 $a údaje osobné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005911 $a spracovanie dát |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0057297 $a analýza dát |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006193 $a systémy informačné podnikové |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003908 $a ochrana údajov osobných |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0067099 $a Dědečková $b Nina $p EUBFPMKPM $4 070 $9 100 $f 1994- $q I $T Katedra manažmentu FPM |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20211213 $g AACR2 |
830 | $a Kód oblasti výskumu (080) je v zázname uvedený na základe e-mailu. | |
T85 | $x existuji fulltexy |