1. The Gender Pay Gap in the Visegrad Groups
SYS | 0296305 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20240524091250.1 | |
014 | $a 2-s2.0-85170713484 $2 SCOPUS | |
014 | $a 001062552400001 $2 WOS | |
035 | $a 1077315 $2 CREPC2 | |
100 | $a 20230921a2023łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a eng $d eng |
102 | $a GB | |
200 | 1- | $a The Gender Pay Gap in the Visegrad Groups $f Jakub Harman, Lucia Bartůsková |
301 | $a VEGA 1/0037/20 | |
321 | $a Registrovaný: Web of Science | |
321 | $a Registrovaný: Scopus | |
330 | $a Rozdiely v odmeňovaní žien a mužov sú dobre zdokumentovaným javom v ekonomike práce. Na základe prieskumu štruktúry príjmov (SES) z roku 2018 autori odhadujú vplyv pozorovateľných charakteristík na rozdiely v odmeňovaní žien a mužov v krajinách Vyšehradskej štvorky a poskytujú politické odporúčania na zníženie rozdielov v odmeňovaní žien a mužov. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0296304 $1 011 $a 0144-3585 $1 011 $a 1758-7387 $1 200 1 $a Journal of Economic Studies $v Vol. 51, no. 4 (2023), pp. 733-763 $1 210 $a Bingley $c Emerald Publishing Limited |
541 | 1- | $a Rodový rozdiel v odmeňovaní vo Vyšehradských skupinách |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006628 $a trh práce |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0011475 $a Vyšehradská štvorka |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004975 $a príjmy |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0071294 $a Harman $b Jakub $p EUBFNHKSR $4 070 $9 50 $f 1996- $q I $T Katedra sociálneho rozvoja a práce NHF |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0087688 $a Bartůsková $b Lucia $4 070 $9 50 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20230921 $g AACR2 |
T85 | $x existuji fulltexy |