1. Pravidelný a nepravidelný príjem
Title | Pravidelný a nepravidelný príjem |
---|---|
Author info | Jozef Jaško |
Author | Jaško Jozef |
Source document | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 19, č. 9 (2024), s. 39-41. - Žilina : Poradca, 2024. ISSN 1337-060X |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
Keywords | odmeňovanie * odmeny * mzdy * platy * zamestnanci * motivácia pracovná * zamestnávatelia * personalistika * vzťahy pracovnoprávne |
Annotation | Odmeňovanie je veľmi významnou personálnou oblasťou tak pre zamestnávateľa ako aj pre zamestnanca. Je realizované vo forme mzdy, platu či inej peňažnej alebo nepeňažnej odmeny, je kompenzáciou za vykonanú prácu. Odmena za odvedenú prácu a ďalšie odmeny ovplyvňujú množstvo a kvalitu budúcej práce. Odmeňovanie je tak jedným z najefektívnejších nástrojov motivácie zamestnancov, ktoré má zamestnávateľ k dispozícii. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2024: 9 |