1. Digital Transformation and Corporate Culture: Shaping Work-Life Balance and Employee Well Being - A Systematic Literature Review
| SYS | 0306337 | |
|---|---|---|
| LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
| 005 | 20250121102553.8 | |
| 035 | $a 1281631 $2 CREPC2 | |
| 100 | $a 20250121d2024łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a eng $d eng |
| 102 | $a BG | |
| 200 | 1- | $a Digital Transformation and Corporate Culture: Shaping Work-Life Balance and Employee Well Being - A Systematic Literature Review $f Natália Mišíková, Nadežda Jankelová |
| 301 | $a VEGA 1/0010/23 | |
| 330 | $a Systematický prehľad literatúry s cieľom preskúmať vzťah medzi digitálnou transformáciou a podnikovou kultúrou so zameraním na ich vplyv na rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a pohodou zamestnancov. V dnešnom dynamicky sa meniacom pracovnom prostredí sa rýchle prispôsobovanie podnikov digitálnym technológiám výrazne prejavuje v meniacich sa podnikových postupoch. Tento prechod do digitálnej éry má významný vplyv na osobný a pracovný život zamestnancov. Zameranie sa na dve kľúčové oblasti výskumu: úlohu digitálnych technológií a práce na diaľku pri vytváraní rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a firemnú kultúru v kontexte digitálnej transformácie. V rámci zistení výskumu existuje množstvo súčasnej literatúry o tom, ako môžu spoločnosti využívať digitálne technológie vo svoj prospech a zároveň formovať silnú firemnú kultúru s cieľom zlepšiť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom zamestnancov. | |
| 463 | -1 | $1 011 $a 2535-0153 $1 200 1 $a INDUSTRY 4.0 $e IX International Scientific Conference - Winter Session $v Vol. 9, no. 6 (2024), pp. 137-140 $1 210 $a Bulgaria $c Scientific-Technical Union of Mechanical Engineering $d 2024 $1 215 $a 161 s. $1 710 12 $a INDUSTRY 4.0 $b IX International Scientific Conference - Winter Session $d 9 $e Borovets, Bulgaria $f 11.-14.12.2024 |
| 541 | 1- | $a Digitálna transformácia a podniková kultúra: formovanie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a pohody zamestnancov - systematický prehľad literatúry |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0075519 $a transformácia digitálna |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0067839 $a práca z domu |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005820 $a spokojnosť v práci |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005152 $a prostredie pracovné |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0085329 $a Mišíková $b Natália $p EUBFPMKPM $4 070 $9 50 $f 1999- $q I $T Katedra manažmentu FPM |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*p0066953 $a Jankelová $b Nadežda $p EUBFPMKPM $4 070 $9 50 $f 1966- $T Katedra manažmentu FPM |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20250121 $g AACR2 |
| T85 | $x existuji fulltexy |