1. Gender Diversity and Educational Attainment in Non-listed Private Firms: Evidence from Slovakia
Title | Gender Diversity and Educational Attainment in Non-listed Private Firms: Evidence from Slovakia |
---|---|
Translation | Rodová diverzita a vzdelanosť manažmentu v nekótovaných súkromných firmách: slovenská štúdia |
Author info | Pavol Ochotnický, Nick Wilson, Marek Káčer, Martin Alexy |
Author | Ochotnický Pavol EUBFNHKFI - Katedra financií FNH |
Co-authors | Wilson Nick |
Káčer Marek EUBFNHKFI - Katedra financií FNH | |
Alexy Martin EUBFNHKFI - Katedra financií FNH | |
Source document | Acta Oeconomica : Periodical of the Hungarian Academy of Sciences. Vol. 69, no. 2 (2019), pp. 131-159 online. - Budapest : Akadémiai Kiadó. ISSN 0001-6373 |
Note | Registrovaný: Web of Science. - Registrovaný: Scopus |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | English |
Country of Edition | Hungary |
Keywords | firmy * manažment * vzdelanosť * diverzita |
Annotation | Testovanie vplyvu rodovej diverzity a dosiahnutého vzdelania vlastníkov a riaditeľov spoločností na výkonnosť súkromných firiem v slovenskej ekonomike. V maloobchode vedie rodová rozmanitosť tak vlastníkov, ako aj riaditeľov spoločností v rámci spoločnosti k vyššej celkovej produktivite faktorov a čiastočne k nižšej náchylnosti na neúspech. V iných odvetviach však spoločnosti s vyšším podielom žien vo vlastníckej štruktúre alebo medzi riaditeľmi spoločností majú tendenciu byť menej efektívne a menej rásť. |
Public work category | ADM |
Registered in | WOS |
Registered in | SCOPUS |
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
No. of Archival Copy | E19 00375-001, kópia plného textu |