1. Prístupy k získavaniu ľudských zdrojov vo vzťahu k efektívnosti podniku
Title | Prístupy k získavaniu ľudských zdrojov vo vzťahu k efektívnosti podniku | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Author info | Cecília Olexová | ||||||||
Author | Olexová Cecília EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF | ||||||||
Source document | Manažment v teórii a praxi : online odborný časopis o nových trendoch v manažmente. Roč. 1, č. 2 (2005), s. 81-85. - Košice : Katedra manažmentu PHF EU, 2005. ISSN 1336-7137 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | Slovak | ||||||||
Country of Edition | Slovak Republic | ||||||||
systematics | 331.101.2 - Úloha práce v spoločnosti | ||||||||
Keywords | podnik * produktivita práce * zdroje ľudské * výber pracovníkov * nábor pracovníkov * efektívnosť * manažment personálny | ||||||||
Annotation | Kvalitní, flexibilní a lojálni zamestnanci predstavujú významný faktor ovplyvňujúci úspešnosť a ďalší rozvoj podniku tým, že pracujú zodpovedne, profesionálne a prihliadajú nielen na svoje záujmy, ale aj na záujmy podniku. Zabezpečenie takých zamestnancov závisí od toho, akým spôsobom podnik pristupuje k ich získavaniu, z akých zdrojov uprednostňuje uchádzačov a ktoré vlastnosti preferuje. Prezentácia výsledkov výskumu zameraného na zistenie skutočného stavu podnikovej praxe v oblasti získavania ľudských zdrojov a overenie vzťahu medzi prístupmi manažmentu k získavaniu ľudských zdrojov a vybranými ukazovateľmi efektívnosti podniku | ||||||||
Public work category | Scientific works in others home magazines | ||||||||
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
No. of Archival Copy | E05 01307-001, PHF - Archív EPC, kópia plného textu | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2005: 2 | ||||||||
|