1. Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach
SYS | 0109476 | |
---|---|---|
LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
005 | 20230908071901.3 | |
100 | $a 20100128a2009łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach $h (II) $f Ladislav Sojka |
330 | $a Pokračovanie príspevku z predchádzajúceho čísla. Multinacionálne spoločnosti v USA. Japonský systém. "Stakeholderská" ekonomiky Európy. Vybrané problémy, ktoré musí manažment ľudských zdrojov riešiť v súvislosti s vysielaním pracovníkov do zahraničia. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0164879 $1 011 $a 1337-9437 $1 200 1 $a Personálny manažment $e nielen pre personalistov $v Č. december (2009), s. 629-634 $1 210 $a Bratislava $c Iura Edition $d 2009 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002047 $a Európa |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001181 $a Ázia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006732 $a USA |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005838 $a spoločnosti nadnárodné |
675 | $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0026234 $a Sojka $b Ladislav $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20100128 $g AACR2 |