1. Prevalence of Different Approaches to Remuneration in the Czech Republic
Title | Prevalence of Different Approaches to Remuneration in the Czech Republic | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Prevalencia rôznych prístupov k odmeňovaniu v Českej republike | ||||||||
Author info | Kateřina Procházková, Peter Mičák | ||||||||
Author | Procházková Kateřina | ||||||||
Co-authors | Mičák Peter | ||||||||
Source document | Trendy ekonomiky a managementu : [vědecký časopis]. Roč. 16, č. 40 (2022), s. 59-72. - Brno : Fakulta podnikatelská Vysokého učení technického v Brně, 2022. ISSN 1802-8527 | ||||||||
DOI | 10.13164/trends.2022.40.59 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Czech Republic | ||||||||
Keywords | odmeňovanie * zárobky * hodnota pridaná ekonomická * manažéri * pracovníci vedúci * metódy * Česko | ||||||||
Annotation | Analýza aplikácie rôznych metód a prístupov k odmeňovaniu vedúcich pracovníkov vo výrobnom priemysle v Českej republike. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2022: 40 | ||||||||
|