1. Komunity ovlivňují práci s tacitními znalostmi
Title | Komunity ovlivňují práci s tacitními znalostmi |
---|---|
Author info | Ludmila Mládková |
Author | Mládková Ludmila |
Source document | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 3, č. 3 (květen-červen 2007), s. 23-25. - Praha : Economia, 2007. ISSN 1801-4690 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Czech |
Country of Edition | Czech Republic |
systematics | 331.103.1/.2 - Pracovné miesto. Pracovný proces |
Keywords | podnik * skupiny pracovné * skupiny formálne * skupiny neformálne * tímy pracovné |
Annotation | Dôvody vzniku komunít v organizáciách. Rozdiely medzi komunitou a tradičným tímom. Formálne a neformálne komunity, členovia komunity, vývojové fázy života komunity. Význam komunít pre organizáciu. Dysfunkčné komunity. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2007: 1-6 |