1. Organizační kultura - významný faktor prosperity organizací zdravotní a sociální sféry
Title | Organizační kultura - významný faktor prosperity organizací zdravotní a sociální sféry | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Organisational culture - a significant factor in the prosperity of healthcare and social organisations | ||||||||
Author info | Jan Molek | ||||||||
Author | Molek Jan | ||||||||
Source document | Fórum sociální politiky : odborný recenzovaný časopis. Roč. 9, č. 2 (2015), s. 26-28. - Praha : Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, 2015. ISSN 1802-5854 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | Czech | ||||||||
Country of Edition | Czech Republic | ||||||||
systematics | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita | ||||||||
Keywords | manažment * zdravotníctvo * služby sociálne * organizácia riadenia * riadenie procesné * vedenie ľudí * vzťahy medziľudské | ||||||||
Annotation | Úloha manažmentu a rozhodujúce faktory úspešného riadenia sociálnej sféry a zdravotníctva. Podstata organizačnej kultúry a jej význam v živote organizácie. Špecifické spôsoby správania a postoje členov, vplývajúce na všetky činnosti a procesy v organizácii. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Bunches | 2015: 1-4 + mim. číslo | ||||||||
|