1. Age management jako nedílna součást odpovědné personální politiky firemní kultury
Title | Age management jako nedílna součást odpovědné personální politiky firemní kultury | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Author info | Karel Chadt, Marek Merhaut | ||||||||
Author | Chadt Karel | ||||||||
Co-authors | Merhaut Marek | ||||||||
Source document | Fórum sociální politiky : odborný recenzovaný časopis. Roč. 11, č. 4 (2017), s. 18-23. - Praha : Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, 2017. ISSN 1802-5854 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | Czech | ||||||||
Country of Edition | Czech Republic | ||||||||
Keywords | manažment * manažment vekový * vedenie ľudí * vedenie podniku * flexibilita * zamestnanci * skupiny vekové * politika personálna * kultúra podniková | ||||||||
Annotation | Meniaca sa demografická situácia a zvyšujúci sa priemerný vek zamestnancov zdôrazňujú nutnosť nad využitím age managementu v spoločnostiach, ktorým hrozí napríklad strata kvalifikovaného personálu. Aspekty a techniky využitia age managementu. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Bunches | 2017: 1-6 | ||||||||
|