1. Čo dáva - alebo uberá - práci zmysel?
SYS | 0236660 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20171019130123.6 | |
100 | $a 20171019a2017łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Čo dáva - alebo uberá - práci zmysel? |
330 | $a Pre zamestnancov je zmysel práce oveľa dôležitejší, než hocijaký iný aspekt práce, vrátane odmien a platu, možností postupu alebo podmienok práce. Päť čŕt zmysluplnosti. Nezmyselnosť: sedem smrteľných hriechov. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0236064 $1 011 $a 1335-1729 $1 200 1 $a Manažér $e časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov $v Roč. 22, zoš. 86 (3/2017), s. 11 $1 210 $a Bratislava $a Bratislava $c IBIS partner $c Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov $d 2017 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004667 $a práca |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004684 $a práca ľudská |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005820 $a spokojnosť v práci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003188 $a manažment |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002243 $a vedenie ľudí |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20171019 $g AACR2 |