1. Peníze neznamenají vše!
SYS | 0246656 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20180731110948.1 | |
100 | $a 20180730a2018łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a cze |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Peníze neznamenají vše! $f Martina Sobková |
330 | $a Okrem základných parametrov, ktoré uchádzačov zaujímajú (náplň práce, výška mzdy), je mimoriadne dôležitá interná klíma firmy. Atmosféra vo firme a to, ako je vnímaná zamestnancami, môže byť tým správnym smerom, kde sa bude uchádzač citíť najlpepšie. Prieskumy potvrdzujú, že až tri štvrtina ľudí si zisťuje vopred, aká je atmosféra a prístup k ľudom na budúcom pracovisku. Informácie si uchádzači zisťujú od súčasných pracovníkov či na sociálnych sieťach. Tri základné oblasti pojmu Well being a ich využitie vo firmách. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0246611 $1 011 $a 1212-4273 $1 200 1 $a Bankovnictví $e odborný měsíčník pro profesionální finance $v Roč. 25, č. 7 (2018), s. 30-31 $1 210 $a Praha $c 4H production $d 2018 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006628 $a trh práce |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005820 $a spokojnosť v práci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002746 $a klíma podniková |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007273 $a vzťahy medziľudské |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0060374 $a Sobková $b Martina $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20180730 $g AACR2 |