1. Human Resource Information Systems of Medium-Sized Firms
SYS | 0299751 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20240322134807.5 | |
017 | 70 | $a 10.14311/bit.2022.01.03 $2 DOI |
100 | $a 20240322a2022łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a eng $d eng |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Human Resource Information Systems of Medium-Sized Firms $f Vathsala Wickramasinghe |
330 | $a Cieľom článku je preskúmať vlastnosti informačných systémov ľudských zdrojov (human resource information systems, HRIS), ktoré ovplyvňujú ich úspešnosť. Zistenia vedú k identifikácii dôležitých charakteristík HRIS, ktoré ovplyvňujú jeho úspešnosť v stredne veľkých firmách v rozvojovej krajine, Srí Lanke. Článok predstavuje pridanú hodnotu k existujúcej literatúre o antecedentoch a výsledkoch HRIS v stredne veľkých firmách. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0292597 $1 011 $a 2570-7434 $1 200 1 $a Business & IT $b elektronický zdroj $e Scientific Reviewed Journal: vědecký recenzovaný časopis $v Vol. 12, no. 1 (2022), pp. 22-28 $1 210 $a Praha $c Czech Technical University in Prague $d 2022 |
541 | 1- | $a Informačné systémy ľudských zdrojov stredne veľkých firiem |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004308 $a podnik stredný |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006194 $a systémy informačné riadiace |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0033578 $a systémy informačné manažérske |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001937 $a efektívnosť techniky |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001857 $a dotazníky |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0090927 $a Wickramasinghe $b Vathsala $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20240322 $g AACR2 |
T85 | $x existuji fulltexy |