1. Vplyv umelej inteligencie na podnikovú kultúru a motiváciu zamestnancov
| SYS | 0310747 | |
|---|---|---|
| LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
| 005 | 20250611114943.3 | |
| 035 | $a 1383450 $2 CREPC2 | |
| 100 | $a 20250610d2025łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a slo $d slo |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Vplyv umelej inteligencie na podnikovú kultúru a motiváciu zamestnancov $f Miroslava Ostrihoňová, Zuzana Hajduová |
| 301 | $a VEGA 1/0109/24 | |
| 330 | $a Ak je podniková kultúra priestorom organizácie, tak zamestnanci tvoria prvky, ktoré v priestore majú fungovať tak, aby to organizácii pomáhalo napĺňať ciele. V teoretickej časti príspevku sú definované kľúčové pojmy a analyzované existujúce vedecké štúdie z oblasti podnikovej kultúry a jej vplyvu na motiváciu zamestnancov. Analyzujeme moderné nástroje motivácie, napríklad filozofiu šťastia manažmentu, ktorá je spojená s produktivitou, inováciami, konkurencieschopnosťou a intrapodnikaním. Príspevok identifikuje a hodnotí vybrané dimenzie podnikovej kultúry, ktoré prispievajú k motivácii a angažovanosť zamestnancov s prepojením na manažment šťastia, pocit blaha zamestnancov (wellbeing), rodovú rovnosť, inklúziu. V súčasnej ére technologického pokroku je AI veľmi novou výzvou, ktorej sa síce nejaké štúdie venujú, ale technologický vývoj je taký rýchly, že každý deň prináša nové informácie. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0310733 $1 010 $a 978-80-225-5227-1 $1 200 1 $a Trendy a výzvy rodinného podnikania a nástupníctva II. $d Trends and Challenges of Family Business and Succession II. : Digitalization in Business : Proceedings of Scientific Articles $e digitalizácia v podnikaní : zborník vedeckých statí $f editori / Editors: Zuzana Hajduová, Peter Markovič $g recenzenti / Reviewers: Katarzyna Hampel, Aneta Bobenič Hintošová, Benjamin Beug $v S. 73-84 $1 210 $a Bratislava $c [Fakulta podnikového manažmentu EU] $d 2025 $1 215 $a 147 s. [10,20 AH] $1 702 1 $3 eu_un_auth*0016486 $a Hajduová $b Zuzana $4 340 $1 702 1 $3 eu_un_auth*p0049012 $a Markovič $b Peter $4 340 $1 702 1 $3 eu_un_auth*0087160 $a Hampel $b Katarzyna $4 675 $1 702 1 $3 eu_un_auth*0014519 $a Bobenič Hintošová $b Aneta $4 675 $1 702 1 $3 eu_un_auth*0037107 $a Beug $b Benjamin $4 675 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002511 $a inteligencia umelá |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004271 $a podnikanie |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005863 $a spolupráca podnikov |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002842 $a konkurencia |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005900 $a spotrebitelia |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0089799 $a Ostrihoňová $b Miroslava $p EUBFPMKPM $4 070 $9 90 $f 1975- $q I $T Katedra manažmentu FPM |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0016486 $a Hajduová $b Zuzana $p EUBFPMKPF $4 070 $9 10 $f 1974- $T Katedra podnikových financií FPM |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20250610 $g AACR2 |
| T85 | $x existuji fulltexy |