1. Akceptácia emocionálnej inteligencie ako súčasti budovania novodobej Corporate Culture
Title | Akceptácia emocionálnej inteligencie ako súčasti budovania novodobej Corporate Culture |
---|---|
Author info | Otília Zorkóciová |
Author | Zorkóciová Otília EUBOBFKMO - Katedra medzinárodného obchodu OBF |
Source document | Obchodné podnikanie v podmienkach teórie a praxe znalostnej ekonomiky : zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie : 5.-6. október 2006, Vzdelávací inštitút COOP, Mojmírovce. S. 491-496. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2006. ISBN 80-225-2227-9 |
Document kind | schedule of articles from year books |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 65.013 - Psychologické otázky |
Keywords | inteligencia emocionálna * inteligencia * manažment personálny * tímy pracovné * firmy |
Annotation | Uplatňovanie a akceptovanie emocionálnej inteligencie (EI) vo firemnej kultúre a jej každodenné využívanie v praxi. Proces zvyšovania pôsobenia EI vo firme. Budovanie trvalo pôsobiacej EI vo firme. Efektívnosť zavedenia EI už potvrdilo veľa firiem, ktoré využívajú výhody plynúce z prítomnosti emocionálnej inteligencie vo firemných procesoch. |
Public work category | Reports at home scientific conferences |
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
No. of Archival Copy | E06 01027-058, OBF - Archív EPC, originál dokumentu |