1. Proč transformační úsilí lídrů selhává
Title | Proč transformační úsilí lídrů selhává |
---|---|
Author info | John P. Kotter |
Author | Kotter John P. |
Source document | Moderní řízení : měsíčník vydavatelství Economia. Roč. 42, č. 5 (Květen 2007), s. 66-71. - Praha : Economia, 2007. ISSN 0026-8720 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Czech |
Country of Edition | Czech Republic |
systematics | 65.016 - Vývoj podniku v čase |
Keywords | transformácia podniku * vývoj podniku * zmeny štruktúrne * vedenie podniku * koalícia * plánovanie * vízie * komunikácia firemná * kultúra podniková * výkonnosť * zamestnanci * manažment |
Annotation | Osem krokov k transformácii organizácie. Najčastejšie chyby pri transformácii organizácie: chýba pocit naliehavosti, slabá vedúca koalícia, nedostatočná vízia, nepresvedčivá komunikácia, neodstránené prekážky, nesystematické plánovanie, predčasné vyhlásenie víťazstva a nezakotvenie zmien do podnikovej kultúry. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2007: 1-6 |