1. Systém celoživotného vzdelávania zamestnancov samosprávy - dôležitý faktor jej kvalitného fungovania
SYS | 0134274 | |
---|---|---|
LBL | $$$$$nla$$22$$$$$$$$450$ | |
005 | 20221103133834.4 | |
100 | $a 20110623a2011łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
101 | 0- | $a slo $d slo $d eng |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Systém celoživotného vzdelávania zamestnancov samosprávy - dôležitý faktor jej kvalitného fungovania $d System of self-government employees life-long learning as an important factor of its good functioning $f Mária Šamierová |
330 | $a Zdokumentovanie súčasných programov vzdelávania a poskytovateľov vzdelávania vo verejnej správe. Doterajšie skúsenosti a zistené výsledky poukazujú na potrebu zadefinovania kompetenčného modelu pracovných pozícií v samospráve. Od spracovania kompetenčného modelu závisí hodnotenie potrieb kvalitatívnych a kvantitatívnych zmien formálneho vzdelávania pre oblasť verejnej správy. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0132455 $1 010 $a 978-80-8137-001-4 $1 200 1 $a Aktuálne trendy v manažmente verejnej správy $b elektronický zdroj $e zborník príspevkov z medzinárodného vedeckého seminára : Bratislava 28. apríla 2011 $f výkonná redaktorka Mária Tokárová $v S. 379-385 $1 210 $a Bratislava $c crr.sk $d 2011 $1 215 $a CD-ROM [435 s.] |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005933 $a správa verejná |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007255 $a vzdelávanie permanentné |
675 | $a 331.36 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000118 $x Podpora ďalšieho vzdelávania v podniku | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0040292 $a Šamierová $b Mária $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20110623 $g AACR2 |