1. The "Fall Wage Round": Collective Bargaining as Temporary Organization
SYS | 0247016 | |
---|---|---|
LBL | 00000nla--22^^^^^---450- | |
005 | 20231108102712.8 | |
017 | 70 | $a 10.5817/CEJM2016-2-3 $2 DOI |
100 | $a 20180816d2018łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a eng $d eng |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a The "Fall Wage Round": Collective Bargaining as Temporary Organization $f Johannes M. Lehner, Cäcilia Innreiter-Moser |
330 | $a Prečo vyjednávať kolektívne. Štruktúra procesu kolektívneho vyjednávania. Analýza kolektívneho vyjednávania v Rakúsku - sociálne partnerstvo (Sozialpartnerschaft) ako základ každoročného jesenného mzdového kola. Analýza hierarchie, štruktúry, členstva, spoločného cieľa a spoločnej identity vyjednávacej organizácie, ako aj jej temporálnej a rytmickej povahy. Identita verzus imidž organizácie - mediálne pokrytie. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0197386 $1 011 $a 2336-4890 $1 200 1 $a Central European Journal of Management $b elektronický zdroj $v Vol. 3, no. 2 (2016), pp. 33-44 $1 210 $a Brno $c Masarykova univerzita v Brně |
541 | 1- | $a „Jesenné mzdové kolo“: kolektívne vyjednávanie ako dočasná organizácia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007029 $a vyjednávanie kolektívne |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007028 $a vyjednávanie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004126 $a partnerstvo sociálne |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003999 $a organizácia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005225 $a Rakúsko |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003513 $a mzdy |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0072269 $a Lehner $b Johannes M. $4 070 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0072270 $a Innreiter-Moser $b Cäcilia $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20180816 $g AACR2 |
T85 | $x existuji fulltexy |