1. Leadership a kríza
SYS | 0267601 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20200817092922.6 | |
100 | $a 20200817a2020łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Leadership a kríza $e 6 krokov, ako môže manažment proaktívne pristúpiť ku kríze $f Peter Ulčin |
330 | $a Lídri reagujú na vzniknuté problémy implementáciou tzv. krízového manažmentu. Manažment musí zabezpečiť čiastočné fungovanie firmy počas krízy. Pripravenosť na krízu pozostáva z niekoľkých úloh: organizovanie, plánovanie, investovanie do vzdelávania a tréningu zamestnancov, správne rozhodovanie a poučenie z krízy. Lídri zohrávajú kľúčovú úlohu pred, počas i po skončení krízy. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0263681 $1 011 $a 1339-2433 $1 200 1 $a Zisk manažment $v Roč. 12, č. 3-4 (2020), s. 58-61 $1 210 $a Žilina $c Poradca podnikateľa $d 2020 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002208 $a lídri |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002243 $a vedenie ľudí |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002964 $a kríza |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003194 $a manažment krízový |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0061044 $a Ulčin $b Peter $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20200817 $g AACR2 |