1. Za vyspelou podnikovou kultúrou je niekoľkoročná práca s ľuďmi, založená na individuálnom prístupe a rešpektovaní potrieb firmy
Title | Za vyspelou podnikovou kultúrou je niekoľkoročná práca s ľuďmi, založená na individuálnom prístupe a rešpektovaní potrieb firmy |
---|---|
Author info | Katarína Začková |
Author | Začková Katarína |
Source document | Trend : týždenník o hospodárstve a podnikaní. Roč. 9, č. 20 (19. mája 1999), s. 16A. - Bratislava : TREND Holding, spol. s r.o., 1999. ISSN 1335-0684 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | práca s ľuďmi * kultúra podniková * kvalita výrobkov * hygiena * motivácia pracovná * platy * odmeňovanie * manažment * Jacobs Suchard Figaro, a.s. Bratislava |
Annotation | Potreba zmeny firemnej kultúry v spoločnosti Jacobs Suchard Figaro, a.s. Bratislava po vstupe zahraničného kapitálu. Kvalita výrobkov sa dosiahne zvýšením hygienických noriem a správnou výrobnou praxou. Nový systém riadenia a dôraz na prácu s ľuďmi. Motivácia pracovníkov, zvýšenie platov, individuálne finančné odmeňovanie. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 1999: 1-20 |