1. Kombinácia metód hodnotenia pri hodnotení zamestnancov z pohľadu riadenia výrobného podniku
Title | Kombinácia metód hodnotenia pri hodnotení zamestnancov z pohľadu riadenia výrobného podniku | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Author info | Miloš Hitka, Patrik Aláč | ||||||||
Author | Hitka Miloš | ||||||||
Co-authors | Aláč Patrik | ||||||||
Source document | Manažment v teórii a praxi : online odborný časopis o nových trendoch v manažmente. Roč. 2, č. 1 (2006), s. 51-58. - Košice : Katedra manažmentu PHF EU, 2006. ISSN 1336-7137 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | Slovak | ||||||||
Country of Edition | Slovak Republic | ||||||||
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | ||||||||
Keywords | hodnotenie pracovníkov * riadenie podnikové * zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov | ||||||||
Annotation | Spravodlivé a motivačné hodnotenie je dôležitou investíciou nielen do rozvoja zamestnanca ako takého, ale aj perspektívnou investíciou do rozvoja podniku. Hodnotenie zamestnancov podniku a jeho vplyv na výkonnosť a motiváciu človeka v súvislosti s riadením podniku. Využitie kombinácie hodnotiacich metód pre objektívne posúdenie výkonnosti zamestnancov. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2006: 1 | ||||||||
|