1. Faktory ovlivňující lidský kapitál ve vztahu k firemní strategii
Title | Faktory ovlivňující lidský kapitál ve vztahu k firemní strategii | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Author info | Dana Maria Staňková | ||||||||
Author | Staňková Dana Maria | ||||||||
Source document | Trendy ekonomiky a managementu : vědecký časopis. Roč. 3, č. 4 (2009), s. 45-52. - Brno : Fakulta podnikatelská Vysokého učení technického v Brně, 2009. ISSN 1802-8527 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | Czech | ||||||||
Country of Edition | Czech Republic | ||||||||
systematics | 331.1 - Teória a organizácia práce. Vzťahy medzi podnikom a zamestnancami | ||||||||
Keywords | kapitál ľudský * zamestnanci * manažéri * stratégia podniková * kultúra podniková * motivácia * lojálnosť zamestnancov * komunikácia | ||||||||
Annotation | Základný predpoklad pre zabezpečenie efektivity a produktivity každej firmy - získanie vysokej miery angažovanosti zamestnancov a lojálnosti k vytýčeným cieľom, ktoré vedú k naplneniu firemnej stratégie. Najdôležitejšie nástroje pre dosiahnutie cieľa - komunikácia, správne volená motivácia, firemná kultúra, osobnosť manažéra a jeho štýl riadenia a vedenia. Ľudský kapitál - najcennejší zdroj, ktorým firma disponuje. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2009: 4-5 | ||||||||
|