1. Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach
SYS | 0107918 | |
---|---|---|
LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
005 | 20230908071926.2 | |
100 | $a 20091217a2009łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach $h (I.) $f Ladislav Sojka |
330 | $a Teoretická základňa transferu praktík. Riadenie ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach. Vzťahy v podnikaní. Manažment pracovných vzťahov v multinacionálnych spoločnostiach. Personálna politika. Vplyv hostiteľskej krajiny ( host country effect). | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0164879 $1 011 $a 1337-9437 $1 200 1 $a Personálny manažment $e nielen pre personalistov $v Č. november (2009), s. 557-562 $1 210 $a Bratislava $c Iura Edition $d 2009 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005838 $a spoločnosti nadnárodné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004275 $a podnikanie nadnárodné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002241 $a zvyklosti kultúrne |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004447 $a politika personálna |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
675 | $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0026234 $a Sojka $b Ladislav $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20091217 $g AACR2 |