1. Demografický vývoj si vynutí změny v personálním řízení
Title | Demografický vývoj si vynutí změny v personálním řízení |
---|---|
Author info | Alena Kazdová |
Author | Kazdová Alena |
Source document | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 9, č. 6 (2013), s. 24-26. - Praha : Economia, 2013. ISSN 1801-4690 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Czech |
Country of Edition | Czech Republic |
systematics | 314 - Demografia |
Keywords | starnutie populácie * zamestnanci * vek * vek produktívny * vek dôchodkový * manažment personálny |
Annotation | Pokles počtu osôb vo veku vrcholnej ekonomickej aktivity (20-49 rokov) bude musieť nahradiť generácia starších pracovníkov (50+). Age management je vec celospoločenská. Profesne-sociálne výhody staršej generácie. Podpora zdravia zamestnancov. Generácie sa môžu doplňovať. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2013: 1-6 |