1. Factors Affecting Employee Attrition Among Engineers and Non-Engineers in Manufacturing Industry
Title | Factors Affecting Employee Attrition Among Engineers and Non-Engineers in Manufacturing Industry | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Faktory ovplyvňujúce odchod zamestnancov medzi inžiniermi a neinžiniermi vo výrobnom priemysle | ||||||||
Author info | Shikha Bhardwaj, Ashutosh Singh | ||||||||
Author | Bhardwaj Shikha | ||||||||
Co-authors | Singh Ashutosh | ||||||||
Source document | Business & IT : Scientific Reviewed Journal: vědecký recenzovaný časopis. Roč. 7, č. 2 (2017), s. 26-34. - Praha : Vysoká škola manažerské informatiky, ekonomiky a práva, 2017. ISSN 2570-7434 | ||||||||
DOI | 10.14311/bit.2017.02.04 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Czech Republic | ||||||||
Keywords | spokojnosť v práci * zmeny pomeru pracovného * platy * zamestnanci * inžinieri * pracovníci technickí * pracovníci kvalifikovaní * pracovníci odborní * pracovníci administratívni * pracovníci prevádzkoví * výroba priemyselná | ||||||||
Annotation | Problematika úbytku zamestnancov a udržania talentovaných zamestnancov, so zameraním na technické a netechnické pracovné miesta vo výrobnom sektore a na príklade spoločnosti India Incorporation. Výskum pomocou rozhovorov a súboru otázok s približne 50 respondentmi a identifikácia troch hlavných faktorov – plat, vedenie a stres v zamestnaní. Vzťah medzi typom práce a faktormi úbytku zamestnancov na základe chí-kvadrát testu, s výsledkami, že pre inžinierske pracovné miesta je najdôležitejším faktorom plat, zatiaľ čo pre neinžinierske pracovné miesta je hlavným faktorom vedenie. Možnosť ďalšieho výskumu s cieľom pochopiť faktory úbytku s inými demografickými premennými. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2017: 2 | ||||||||
|