1. Ľudský faktor je tvorcom firemných hodnôt
Title | Ľudský faktor je tvorcom firemných hodnôt |
---|---|
Author info | Dagmar Hrašková |
Author | Hrašková Dagmar |
Source document | Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. Č. 1 (2011), s. 72-76. - Žilina : Poradca, 2011. ISSN 1337-060X |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | podnik * kapitál ľudský * riadenie ľudských zdrojov * vzdelávanie permanentné |
Annotation | Ľudský kapitál je jediným zdrojom, ktorého hodnota časom rastie k efektívnosti, a preto je dôležité pochopiť význam riadenia ľudského kapitálu a vidieť ľudí skôr ako zdroj, do ktorého sa investuje, nielen ako nákladovú položku. Manažment ľudského kapitálu by mal byť chápaný ako strategický a premyslený logický prístup k riadeniu ľudí v organizácii, ktorí v nej pracujú a prispievajú k dosahovaniu hospodárskych cieľov. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2011: 1-6 |