1. Hodnotiace manažérske pohovory patria k najťažším
SYS | 0183782 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20220725111406.9 | |
100 | $a 20140324a2014łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Hodnotiace manažérske pohovory patria k najťažším $f Vladimír Tuka |
330 | $a Rozvojové pohovory, ktoré sa zaoberajú zmenou správania či zlepšenia výkonnosti. Štyri základné ciele hodnotiacich pohovorov. Neuroveda a jej aplikácie v oblasti leadershipu (neuroleadership). | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0183470 $1 011 $a 1337-9798 $1 200 1 $a Goodwill $e magazín o ekonomike, biznise a spoločnosti $v Roč. 6, č. Marec (2014), s. 56-57 $1 210 $a Bratislava $c Goodwill $d 2014 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003188 $a manažment |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002320 $a hodnotenie pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002321 $a hodnotenie pracovníkov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0038303 $a pohovor |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004710 $a práca s ľuďmi |
675 | $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0026476 $a Tuka $b Vladimír $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20140324 $g AACR2 |