1. Psychologická zmluva v riadení ľudských zdrojov
Title | Psychologická zmluva v riadení ľudských zdrojov |
---|---|
Author info | Viera Šukalová |
Author | Šukalová Viera |
Source document | Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. Roč. 13, č. 6 (2018), s. 76-77. - Žilina : Poradca, 2018. ISSN 1337-060X |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
Keywords | zamestnávatelia * zamestnanci * zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * lojálnosť zamestnancov * spokojnosť v práci * motivácia pracovná * delegovanie právomoci * zodpovednosť * transparentnosť * psychológia * zmluvy |
Annotation | Významným činiteľom v riadení ľudských zdrojov sa stávajú psychologické aspekty vo forme psychologickej zmluvy, starostlivosti o psychologickú bezpečnosť a psychosociálne bezpečnú klímu a elimináciu psychických rizík v práci. Rastúci význam má nielen dôsledné dodržiavanie Zákonníka práce, ale aj uvedomelá tvorba psychologickej zmluvy a jej plnenie. Psychologická zmluva je podmienkou pre trvalé, harmonické vzťahy medzi zamestnancom a zamestnávateľom. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Bunches | 2018: 1-6 |