1. Human Resource and Corporate Culture: Gender-based Differences in the Assessment
Title | Human Resource and Corporate Culture: Gender-based Differences in the Assessment | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Ľudské zdroje a podniková kultúra: rodové rozdiely v hodnotení | ||||||||
Author info | Silvia Lorincová | ||||||||
Author | Lorincová Silvia | ||||||||
Source document | The Central European Journal of Labour Law and Personnel Management : International Scientific Journal. Vol. 1, no. 1 (2018), s. 28-45. - Trnava : Labour Law Association, 2018. ISSN 2644-4542 | ||||||||
DOI | 10.33382/cejllpm.2018.01.03 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Slovak Republic | ||||||||
Keywords | zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * kultúra podniková * muži * ženy | ||||||||
Annotation | Podniková kultúra súčasťou moderného riadenia podniku. Podnikové kultúry ako dôležitý faktor úspešného podnikania, najmä v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Skúmanie rodových rozdielov v hodnotení podnikovej kultúry v podnikoch na Slovensku. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2018: 1 | ||||||||
|