1. Adaptácia zamestnancov
SYS | 0296823 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20240417075251.3 | |
100 | $a 20231023a2023łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo $d slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Adaptácia zamestnancov $f Miroslav Tichý |
330 | $a Obsadeniu pracovných miest v organizácii predchádzajú procesy získavania, výberu a prijímania zamestnancov, do ktorých sa investuje značné úsilie a čas. V podnikovej praxi sa často očakáva, že ak bolo pracovné miesto obsadené správnou osobou, tá všetko zvládne sama, bude podávať požadovaný pracovný výkon a bude k organizácii lojálna. Zamestnanec sa však na novom pracovnom mieste potrebuje najprv oboznámiť s pracovnými úlohami, pracovnými podmienkami i pracovným a sociálnym prostredím. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0296553 $1 011 $a 1337-060X $1 200 1 $a Práce a Mzdy $e bez chýb, pokút a penále $v Roč. 18, č. 11-12 (2023), s. 56-59 $1 210 $a Žilina $c Poradca $d 2023 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001005 $a adaptácia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006252 $a školenie odborné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003350 $a miesta pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004259 $a podmienky pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005152 $a prostredie pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0031217 $a Tichý $b Miroslav $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20231023 $g AACR2 |