1. Perceived Alternative Job Opportunities and Turnover Intention as Preliminary Steps in Employee Withdrawal
SYS | 0297348 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20231129094307.6 | |
017 | 70 | $a 10.5937/StraMan2300042Z $2 DOI |
100 | $a 20231129a2023łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a eng $d eng |
102 | $a RS | |
200 | 1- | $a Perceived Alternative Job Opportunities and Turnover Intention as Preliminary Steps in Employee Withdrawal $f Ana Živković, Ivana Fosić, Ana Pap Vorkapić |
330 | $a Skúmanie vnímania možností alternatívneho zamestnania zamestnancami a zisťovanie zámeru ich fluktuácie. Faktor prostredia je hlavným faktorom, ktorý silne formuje myslenie v kontexte odchodu. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0296475 $1 011 $a 2334-6191 $1 200 1 $a Strategic Management $b elektronický zdroj $e International Journal of Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management $v Vol. 28, no. 3 (2023), s. 4-17 $1 210 $a Subotica $c Faculty of Economics in Subotica University of Novi Sad $d 2023 |
541 | 1- | $a Vnímané alternatívne pracovné príležitosti a zámer fluktuácie ako predbežné kroky pri odchode zamestnanca |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001468 $a Chorvátsko |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002131 $a fluktuácia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005922 $a správanie organizačné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004991 $a príležitosť pracovná |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0090047 $a Živković $b Ana $4 070 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0090048 $a Fosić $b Ivana $4 070 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0090049 $a Vorkapić $b Ana Pap $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20231129 $g AACR2 |
T85 | $x existuji fulltexy |