1. Společné rysy firemní kultury vynikajících společností působících na českém trhu
Title | Společné rysy firemní kultury vynikajících společností působících na českém trhu |
---|---|
Author info | Š. Galbavý |
Author | Galbavý Š. |
Source document | Acta oeconomica Pragensia : vědecký sborník Vysoké školy ekonomické v Praze. Roč. 4, č. 4 (1996), s. 55-72. - Praha : Česká asociace pojišťoven, 2003. ISSN 0032-2393 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Czech |
Country of Edition | Czech Republic |
systematics | 65.011.1 - Politika podnikania. Podniková stratégia |
Keywords | kultúra podniková * firmy * manažment * morálka * vzťahy medziľudské * stratégia podniková * zmeny organizačné * dotazníky * ankety |
Annotation | Previazanosť úspešnej (či neúspešnej) firmy s jej kultúrou. Firemnú kultúru využíva aj manažment. Musí byť dôveryhodný - tri základné piliere dôveryhodnosti: morálka, osobnosť, kompetentnosť. Vzájomná medziľudská dôvera vo vnútri firmy. Manažérsky štýl posilňovania - zmocňovania zamestnancov. Firemná kultúra založená na zmene. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2003: 1-12 |