1. Súperenie mladých a starých treba využiť
Title | Súperenie mladých a starých treba využiť |
---|---|
Author info | Katarína Začková |
Author | Začková Katarína |
Source document | Trend : týždenník o hospodárstve a podnikaní. Č. 24 (12. júna 2003), s. 40-41. - Bratislava : TREND Holding, 2003. ISSN 1335-0684 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Keywords | manažment * personalistika * tímy pracovné * vek * kreativita * generácie |
Annotation | V 90. rokoch existoval trend omladenia pracovných tímov. V súčasnosti odborníci odporúčajú tzv. heterogénne pracovné tímy, ktorým nechýbajú členovia rozdielneho veku, pohlavia, či vzdelania. Zmiešaný tím vyžaduje od manažérov náročnejšie riadenie. Homogénne tímy. Úloha personalistu. Kreativita mladých, skúsenosti, nadhľad a rozvážnosť starších. Generačný konflikt je prirodzenou vecou. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2003: 21-39 + 10 príl. |