1. Zamestnanec je pre firmu drahý. Vyplatí sa študent na dohodu
Title | Zamestnanec je pre firmu drahý. Vyplatí sa študent na dohodu |
---|---|
Author info | Zuzana Kollárová |
Author | Kollárová Zuzana |
Source document | Trend : týždenník o ekonomike a podnikaní. Roč. 27, č. 15 (13. apríla 2017), s. 52-53. - Bratislava : News and Media Holding, 2017. ISSN 1335-0684 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.5 - Trh práce. Zamestnanosť |
Keywords | práca * cena práce * zamestnávatelia * zamestnanci * pomer pracovný * dohody o činnosti pracovnej * dohody o vykonaní práce * živnostníci * odvody * študenti |
Annotation | Firma môže zamestnať človeka na riadny pracovný pomer, na dohodu alebo môže využiť služby živnostníkov. Aké sú výhody a riziká týchto foriem zamestnávania. Zamestnanec je najnevýhodnejší. Živnostník alebo závislá práca. Výhodní študenti. Porovnanie ceny práce zamestnanca a živnostníka. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Bunches | 2017: 11-20 + 9 príl. |