1. zdroje ľudské
SYS | h0007473 | |
---|---|---|
LBL | ^^^^^nx^^^22^^^^^^^^450^ | |
005 | 20180702091837.1 | |
100 | $a 20030514csloy0103 ba | |
150 | $a y | |
152 | $a AACR2 $b MDT | |
250 | $a zdroje ľudské | |
675 | $a 331.101.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000097 $x Úloha práce v spoločnosti | |
801 | $a SK $b BA004 $c 20030514 | |
810 | $a Sivák Rudolf a kol. Slovník znalostnej ekonomiky, Bratislava: Sprint dva, 2011, s. 171 $b Zamestnanci podniku od nástupu do zamestnania, cez zaškolenie, vývoj, vedenie, odmeňovanie po prepustenie, alebo aj nástup do dôchodku. Predstavujú nenahraditeľné základné zdroje ako predpoklad fungovania akejkoľvek organizácie. Zabezpečujú koordinované pôsobenie, zhromažďovanie a využívanie ďalších základných zdrojov: materiálových a finančných. Riadenie ľudských zdrojov a ich neustále skvalitňovanie (predovšetkým vzdelávaním) je najdôležitejšou úlohou podnikového manažmentu. | |
980 | $x H |