1. Balanced scorecard jako nástroj učící se organizace
Title | Balanced scorecard jako nástroj učící se organizace |
---|---|
Author info | Jan Urban |
Author | Urban Jan |
Source document | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 3, č. 3 (květen-červen 2007), s. 26-27. - Praha : Economia, 2007. ISSN 1801-4690 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Czech |
Country of Edition | Czech Republic |
systematics | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Keywords | učiaca sa organizácia * metóda BSC * ciele riadenia * ukazovatele |
Annotation | Riadenie a odmeňovanie výkonov zamestnancov metódou balanced scorecard (BSC) je u nás v rade firiem udomácnené. Jej prednosti však nie sú často celkom využité. Táto metóda sa môže stať prostriedkom riadenia zmien a tvorby učiacej sa organizácie. BSC ako nástroj presadzovania cieľov. Voľba cieľov a ich ukazovateľov. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2007: 1-6 |