1. Celoživotní vzdělávání se stává standardem
| SYS | 0063472 | |
|---|---|---|
| LBL | 01839naa$$2200361$$$450$ | |
| 005 | 20240502083152.4 | |
| 100 | $a 20070917a2007łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
| 101 | 0- | $a cze |
| 102 | $a CZ | |
| 200 | 1- | $a Celoživotní vzdělávání se stává standardem $f Bohuslava Mihalčová, Michal Pružinský |
| 330 | $a 21. storočie ako storočie znalostí a rozhodujúceho významu ľudského kapitálu. Celoživotné vzdelávanie ako systémový prístup, ktorý je zameraný na štandardy znalostí a schopností, ktoré ľudia potrebujú spĺňať bez ohľadu na vek. Kľúčové problémy, na ktoré by mala byť zameraná stratégia celoživotného vzdelávania. Nesystémovosť, jednorázovosť a kampaňovitosť ako bariéry firemného vzdelávania. Psychologická bariéra. Celoživotné vzdelávanie a podpora rozvoja osobnosti. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0129773 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $e měsíčník vydavatelství Economia $d Manager digest $v Roč. 42, č. 9 (Září 2007), s. 6-7 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2007 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0001593 $a vzdelávanie celoživotné |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0009540 $a vzdelávanie dospelých |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004064 $a osobnosť |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002681 $a kapitál ľudský |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0001586 $a spoločnosť vedomostná |
| 675 | $a 37 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000231 $x Výchova. Vzdelávanie. Vyučovanie | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0049046 $a Mihalčová $b Bohuslava $f 1963- $p EUBPHFKMA $9 50 $4 070 $T Katedra manažmentu PHF |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0013522 $a Pružinský $b Michal $f 1952- $p EUBPHFKMR $9 50 $4 070 $T Katedra marketingu a obchodu PHF |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20070917 $g AACR2 |