1. Věk zaměstnanců výši výdělků příliš neovlivňuje
| Title | Věk zaměstnanců výši výdělků příliš neovlivňuje |
|---|---|
| Author info | František Kala |
| Author | Kala František |
| Source document | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 4, č. 2 (březen - duben 2008), s. 38-40. - Praha : Economia, 2008. ISSN 1801-4690 |
| Document kind | schedule of articles from periodics |
| Language | Czech |
| Country of Edition | Czech Republic |
| systematics | 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny |
| Keywords | zamestnanci * mzdy * mzdy priemerné * vek * Česko |
| Annotation | Podľa štatistických údajov už vek zamestnancov nehrá pri navrhovaní mzdových systémov vo firmách rozhodujúcu úlohu. Pri stanovovaní mzdy sa faktor veku prejavuje predovšetkých v počiatku kariéry jednotlivca a v prvých rokoch po jeho nástupe do praxe. Priemerné mzdy bývajú u väčšiny zamestnancov dosiahnuté do veku 30 rokov, pričom sa doba rastu miezd k priemeru neustále skracuje. Hlavný faktor rozdielu vo výške miezd - vzdelanie. |
| Database | ARTICLES |
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Numbers | 2008: 1-6 |