1. Jak (ne)provádět průzkumy mezi zaměstnanci
| SYS | 0087951 | |
|---|---|---|
| LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
| 005 | 20231019114252.6 | |
| 100 | $a 20081211a2008łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
| 101 | 0- | $a cze |
| 102 | $a CZ | |
| 200 | 1- | $a Jak (ne)provádět průzkumy mezi zaměstnanci $f Jan Urban |
| 330 | $a Informácie získané prieskumami medzi zamestnancami slúžia nielen ako dôležitý podklad pre zdokonalenie spôsobu riadenia ľudských zdrojov, ale aj ako upozornenie na nové témy personálneho manažmentu, prípadne ako zrkadlo firemnej kultúry a riadiaceho štýlu manažérov. Dotazníky, reprezentatívnosť a spoľahlivosť výpovedí, časté úskalia dotazníkov. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0147756 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 4, č. 6 (listopad - prosinec 2008), s. 43 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2008 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004270 $a podnik |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001857 $a dotazníky |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004951 $a prieskum štatistický |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
| 675 | $a 303 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000028 $x Metódy spoločenských vied | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0018341 $a Urban $b Jan $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20081211 $g AACR2 |