1. Účinný spôsob riadenia - diferenciácia zamestnancov
| SYS | 0093227 | |
|---|---|---|
| LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
| 005 | 20230912093840.9 | |
| 100 | $a 20090407a2009łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
| 101 | 0- | $a slo |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Účinný spôsob riadenia - diferenciácia zamestnancov |
| 330 | $a Charakteristika diferenciácie. Diferenciácia medzi ľuďmi. Dôvody, prečo diferenciáciu nenávidieť. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0165224 $1 011 $a 1337-9151 $1 200 1 $a Zisk $v Č. 2 (2009), s. 31-32 $1 210 $a Žilina $c Poradca podnikateľa $d 2009 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005404 $a riadenie |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005174 $a protekcionizmus |
| 610 | 1- | $a diferenciácia zamestnancov |
| 675 | $a 331.105 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000108 $x Partneri v pracovnom pomere. Zamestnávatelia. Zamestnanci | |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20090407 $g AACR2 |