1. Personální hodnocení jako controllingový nástroj řízení pracovního výkonu
Title | Personální hodnocení jako controllingový nástroj řízení pracovního výkonu | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Personnel evaluation as a controlling tool of the management of the work efficiency | ||||||||
Author info | Alice Reissová | ||||||||
Author | Reissová Alice | ||||||||
Source document | E + M. Ekonomie a management : vědecký ekonomický časopis : ekonomie. Ekonomika a management. Marketing a obchod. Finance. Informační management. Roč. 13, č. 1 (2010), s. 91-102. - Liberec : Ekonomická fakulta Technické univerzity v Liberci, 2010. ISSN 1212-3609 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | Czech | ||||||||
Country of Edition | Czech Republic | ||||||||
systematics | 65.012 - Metódy riadenia podniku a organizácie priemyslu, obchodu a dopravy | ||||||||
Keywords | manažment personálny * benchmarking * kontroling strategický * metódy riadenia * hodnotenie pracovníkov * výkony pracovné | ||||||||
Annotation | Personálny controlling ako nástroj efektívneho riadenia základných personálnych procesov. Benchmarking v oblasti personálneho riadenia. Zavedenie nového spôsobu personálneho hodnotenia formou Zrkadla zhody a Matice flexibility. Personálne plánovanie a podpora top manažmentu firmy. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2010: 1-4 | ||||||||
|