1. Návrh hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podniku služieb
SYS | 0114103 | |
---|---|---|
LBL | $$$$$nla$$22$$$$$$$$450$ | |
005 | 20220321081434.3 | |
100 | $a 20100524a2009łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
101 | 0- | $a slo $d eng |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Návrh hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podniku služieb $f Miloš Hitka, Zuzana Randyšová |
330 | $a Hodnotenie zamestnancov ako dôležitá činnosť, ktorá slúži na zdokonalenie chodu podniku a patrí k základným úlohám personálneho manažmentu. Pozitívne vplýva nielen na pracovný a osobný rozvoj samotného zamestnanca. Analýza súčasného systému hodnotenie a odmeňovania zamestnancov v podniku služieb na Strednom Slovensku a návrh nového systému hodnotenia a odmeňovania, ktorý by napomohol zvýšiť motiváciu a stimuláciu zamestnancov a celkovo pomohol k zvýšeniu ich pracovných výkonov a kvalite práce. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0113968 $1 011 $a 1336-7137 $1 200 1 $a Manažment v teórii a praxi $b elektronický zdroj $e online odborný časopis o nových trendoch v manažmente $v Roč. 5, č. 3-4 (2009), s. 35-43 $1 210 $a Košice $c Katedra manažmentu PHF EU $d 2009 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006017 $a stimulovanie hmotné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002322 $a hodnotenie práce |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004303 $a podnik služieb |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie |
675 | $a 65.015 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000306 $x Pracovné štúdie a štúdie pracovných postupov. Rozbor práce | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0001170 $a Hitka $b Miloš $4 070 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0034545 $a Randyšová $b Zuzana $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20100524 $g AACR2 |