1. Budujeme kulturu vysoké výkonnosti: 7 postupů v řízení pracovního výkonu, které fungují
Title | Budujeme kulturu vysoké výkonnosti: 7 postupů v řízení pracovního výkonu, které fungují |
---|---|
Author info | Leighanne Levensaler |
Author | Levensaler Leighanne |
Source document | HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. Č. 2 (2010), s. 18-19. - Praha : Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů, 2010. ISSN 1212-690X |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Czech |
Country of Edition | Czech Republic |
systematics | 331.101.6 - Produktivita práce. Pracovný výkon |
Keywords | výkony pracovné * riadenie * manažéri * koučovanie |
Annotation | K vytvoreniu kultúry vysokej výkonnosti je potrebné, aby firma prijala moderný systém riadenia pracovného výkonu. Výkonnosť zamestnancov zlepšuje koučing. Stanovenie cieľov je základným krokom každého systému riadenia pracovného výkonu. Zladenie cieľov s cieľmi manažéra a celej spoločnosti. Sústavné hodnotenie výkonu v konfrontácii so stanovenými cieľmi. Spravodlivé, ale diferencované odmeňovanie pracovného výkonu. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2010: 1-12 |