1. Zacílit na generaci Y se vyplácí
| SYS | 0123821 | |
|---|---|---|
| LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
| 005 | 20231113132239.7 | |
| 100 | $a 20101223a2010łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a cze |
| 102 | $a CZ | |
| 200 | 1- | $a Zacílit na generaci Y se vyplácí $f Mark Hamill |
| 330 | $a Generácia Y a čo si pod tým predstaviť. Tento nový fenomén vstupuje do popredia záujmov personalistov. Prístup zamestnávateľov k náboru talentov s nástupom generácie Y na trh. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0181837 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe $v Č. 12 (2010), s. 22-23 $1 210 $a Praha $c Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů $d 2010 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006628 $a trh práce |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003378 $a mladiství |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007087 $a výkonnosť |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0026774 $a talenty |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003546 $a nábor pracovníkov |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003196 $a manažment personálny |
| 675 | $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0037040 $a Hamill $b Mark $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20101223 $g AACR2 |